Proyecto NEO-RD
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Oficina de Intermediación Laboral y Pasantías (OILP)

La Oficina de Intermediación Laboral y Pasantías (OILP) tiene como objetivo desarrollar procesos de gestión de pasantías, intermediación laboral, orientación laboral y derivación a servicios sociales a jóvenes con formación técnica de los politécnicos y sus Centros Operativos del Sistema (COS) del INFOTEP, que faciliten su acceso al mercado laboral.

Servicios para Estudiantes y Egresados

  • Gestión de plazas para la realización de pasantías.
  • Certificación de pasantías para los estudiantes.
  • Apoyo para el acceso al mercado laboral.
  • Asesoría en aplicación y búsqueda de empleo.
  • Inserción laboral sin costo.
  • Conexión con bolsas de empleos de otras empresas e instituciones, en especial con la del Ministerio de Trabajo.
  • Orientación Laboral.
  • Derivación a servicios de asistencia social disponibles.
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Funciones de la OILP

  • Lograr mayor equidad en el acceso a pasantías de calidad.
  • Garantizar pasantías que posibiliten el ejercicio de las competencias desarrolladas en la fase electiva.
  • Incrementar las oportunidades de inserción laboral.
  • Agilizar la gestión de pasantía e inserción laboral.
  • Organizar los procesos de manera que contribuyan a evaluar la pertinencia del currículo y el nivel del logro en los procesos de aprendizaje.
  • Ofrecer información que contribuyan a evaluar la pertinencia del currículo y el nivel del logro en los procesos de aprendizaje.
  • Garantizar el acceso de jóvenes más vulnerables a pasantías ocupacionales.
  • Retroalimentar a las autoridades académicas del nivel de satisfacción del sector empleador sobre desempeño de los estudiantes en la etapa de pasantía.
  • Acompañar, evaluar y certificar el proceso de pasantía.
  • Promover la articulación con las Oficinas Territoriales de Empleo (OTEs).
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Servicios para Empresas

  • Publicación de vacantes sin costo alguno.
  • Disponibilidad de perfiles depurados y actualizados en una amplia base de datos.
  • Atención personalizada a empresas, instituciones y organismos con necesidades de personal.
  • Servicio de reclutamiento masivo de personal joven con la más alta preparación.
  • Servicio de reclutamiento por temporadas.
  • Seguimiento durante la inducción del personal reclutado.
  • Disponibilidad de instalaciones para jornadas de entrevistas, ferias de empleo, entre otras.
  • Disponibilidad de pasantes.
  • Facilidad de evaluar los pasantes vía Web.
  • Proyecto NEO-RD
La OILP es una iniciativa creada por la Fundación Sur Futuro en el marco del proyecto Entra 21, y que actualmente está siendo promovida por el Ministerio de Educación de la República Dominicana en el marco del proyecto Quisqueya Cree en Ti o NEO en República Dominicana, ambos proyectos financiados por el Fondo Multilateral de Inversiones (FOMIN) del Banco Interamericano de Desarrollo (BID).